Lead HR Generalist

Pratama Stainless Steel · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Pratama Stainless Steel adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri baja tahan karat. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Generalist akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan pekerja.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu kami mencapai kesuksesan bersama.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkembang pesat, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh kegiatan HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan pekerja.

Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

Mengelola manajemen hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.

Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

Mengelola proses evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.

Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan.

Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan manajemen hubungan pekerja.

Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

🛠️ Keahlian

<li>Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan manajemen hubungan pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang