Talent Acquisition

Direct Byte Nusantara · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Direct Byte Nusantara. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang solid dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri teknologi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan tim HR dan manajemen.,Membantu dalam pembuatan dan pemutakhiran dokumen rekrutmen serta kebijakan perusahaan.,Melakukan penelitian pasar dan analisis untuk memahami tren dan permintaan talenta di industri.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang kebutuhan talenta dan tren rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau Rekrutmen di perusahaan teknologi atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).,Pengalaman dengan menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR adalah nilai tambah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren talenta di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis tren talenta.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan koordinasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait